有效对话五原则

1. 有一个共同感兴趣的话题。这个话题与参与对话者的心智成长有关。(若没有一个共同感兴趣的、与心智成长有关的话题， 即便有对话也不是真正意义上的有效对话。)

2. 对话的参与者是自愿的。(若对话不是自愿的，它就不符合第3条的真诚原则，因此即便有对话也是无效的。)

3. 对话者要始终力求心思单纯，真诚专注，理性冷静。(若不是这样，则对话是无效的。)

4. 有对话的发起者自愿履行“说者”的角色与责任;在对话 中有“听者”自愿履行听者的角色和责任。在对话过程中，“说者” 与“听者”的角色可以互换。(若没有负责任的说者，或负责任的听者，对话就是自说自话，因此是无效的。)

5. 所有对话的参与者都已经预先同意，在对话发生以前，存在一个对话者共同感兴趣的解释的对象，和隐藏在语言(媒介)里 的“意思”(什么)。它既不属于说者，也不属于听者，而是属于对 话共同体的。它是一个多层次的媒介结构，可以通过有效的对话， 被全体对话者一起，一层次一层次地逐步逼近和理解的。(若没有这个共同的信念作为前提，任何有效的对话都是不可能的。)